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員工加班管理辦法
發布者:管理員  發布時間:2013-8-22 15:03:23  瀏覽次數:


一、目的:

1、為規范員工加班的管理,提高工作效率,在正常的工作時間內努力完成工作任務。
2、體現公司以人為本管理理念。
3、保證公司運營科學、規范、有序,根據相關法律法規,結合本公司實際情況,特制定本辦法。

二、 適用范圍:適用于公司全體員工。

三、 加班的分類和程序

1、 加班:指在規定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續工作者,稱為加班。加班分為兩種:即計劃加班和應急加班。因工作崗位不能斷續,需周末或國家法定節假日繼續工作,稱為計劃加班。正常工作日內因工作繁忙、臨時性工作增加需要在規定時間外繼續工作,或休息日突發事件稱為應急加班。
2、 計劃加班員工應填寫《加班申請表》(附表一),經部門負責人以及分管副總經理同意簽字后方可實施加班!都影嗌暾埍怼芳皶r送交至辦公室審核備案,由辦公室按月度匯總呈總經理批準后加班方可視為有效。
3、特殊原因(下班之后因緊急事件加班,或休息日突發事件加班的)可以事后補填《加班申請表》,并注明“補填”;非特殊原因一律不得事后補填,否則不認定為加班。
審批流程:計劃加班員工至少在當日下班前一個小時填寫《加班申請表》——由部門負責人審核簽字——遞交分管副總經理審核簽字——加班后2天內將《加班申請表》交至辦公室備案——辦公室按月度匯總后交總經理審批。
注:副總經理級領導加班申請單由總經理審批。

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